CompetenceCoach

Illustration zur Darstellung des Moduls Competencecoach. Es wird der Umriss eines Mannes vor seinem Schatten hinter einem blauen Band gezeigt.

Kompetenzen sinnvoll entwickeln

Ist der Stand der Fähigkeiten erst einmal dokumentiert, sind mit der Kompetenzmanagement-Software von KEYS die Entwicklungspotenziale für Mitarbeiter schnell erkannt und der Bedarf wird für Sie berechenbar.

Das Sammeln von Erfahrungen ist eine Voraussetzung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Ob jedoch ein Mitarbeiter während der Projektarbeit Erfahrungen sammeln sollte oder eine gezielte Weiterbildung für ihn sinnvoll ist, kann mit Hilfe des Competencecoach objektiv entschieden werden.

Die Datenbank unserer Kompetenzmanagement-Software zeigt Ihnen dank der auf Sie zugeschnittenen Benutzeroberfläche schnell und übersichtlich, wo Potenziale effizient genutzt und wie die Kompetenzen der Mitarbeiter erfolgsorientiert entwickelt werden können.

Kurz gefasst:

  • Analyse der Kompetenzbedarfe bezogen auf Projektanforderungen
  • Gezielte Auswahl von Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung
  • Zuordnung von Mentoren

Unser Service:

Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit wenigen Klicks die Datenbank an Ihre Bedürfnisse anpassen, um sie ohne Zeitverlust für Ihr Tagesgeschäft nutzbar zu machen.